TEMOS VAGAS ESPERANDO AS PESSOAS CERTAS

Mas o que seria a pessoa certa ?

Bem, no nosso caso, a pessoa certa é aquela que se identifica e consegue trabalhar e crescer em um ambiente com o nosso DNA e a nossa cultura, ou seja, que se motiva pelo nosso propósito e se identifica com as nossas crenças, valores e práticas. Você pode encontrar mais sobre o nosso propósito aqui, clicando em DNA.

E como é a cultura da Omiexperience ?

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A cultura de uma empresa é algo que não pode ser criado artificialmente. A cultura é o reflexo da forma de pensar das pessoas que trabalham aqui, que compartilham uma série de valores que reflete no comportamento de nossos profissionais. Selecionamos pessoas (de funcionários a investidores) que pensem como a gente, pois apenas assim construiremos a empresa que tanto sonhamos e amamos.

Os 7 itens abaixo resumem os valores que guiam nosso comportamento no dia a dia:

 1

Paixão

Acreditamos que dinheiro não é um fim em si, mas uma consequência de como agimos. Portanto você nunca ouvirá de ninguém na Omiexperience algo como “estou aqui pra ganhar dinheiro”, mas poderá ouvir algo parecido com “é fantástico trabalhar em algo que me dá tanto prazer a ainda ganhar pra isso” 


2

Compromisso

Nós verdadeiramente colocamos o cliente no centro de nossas ações e decisões. Acreditamos que apenas olhando “fora da caixa” podemos realmente entender como ele pensa e compreender suas dificuldades.


3

Criatividade

Sempre existe um jeito mais simples e rápido de fazer alguma coisa complicada. E não existe nada tão bom que não possa ser melhorado. Apostamos alto na genialidade de cada um. Nossos artistas tem autonomia para produzir arte, em qualquer área.


4

Autonomia

Não utilizamos políticas, normas e procedimentos, acreditamos na presença do bom senso e na troca constante entre colaboradores, usando uma fórmula simples: “cliente > equipe > indivíduo”. Esse hack nós “emprestamos” da Hubspot

5

Trabalho em equipe

Confiamos uns nos outros e compartilhamos informações e conhecimento, sendo bastante informais no relacionamento. Não importa a posição ou o nível hierárquico, todos possuem real autonomia e põe a “mão na massa”. E principalmente, todo mundo é vendedor
.

6

Livre Acesso

Não podemos dizer que temos uma “política de portas abertas” pois não temos portas e muito menos políticas (lembra do número 4?)


7

Resultados

“Somos um time, não uma família, por isso contratamos baseado na cultura, mas promovemos e demitimos baseado em resultados, de forma que temos estrelas em todas as posições”. Essa citação “roubamos emprestado” da Netflix

Nossa estrutura de franquias

Oportunidades em todo o Brasil

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A Omiexperience possui sedes em São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro, e está presente em praticamente todo o território nacional através de nossa estrutura de franquias nas principais capitais e regiões metropolitanas. Todas as franquias Omie compartilham o mesmo DNA, o mesmo espírito empreendedor e o mesmo código de cultura e valores.

Ao se candidatar a uma de nossas vagas, você poderá ser chamado por nós ou pela unidade franqueada mais próxima para fazer parte da desafiadora missão de mudar o cenário da pequena empresa brasileira!

Mas, se você tem interesse em se tornar uma franquia, é só solicitar um contato clicando aqui.